La Universidad Gerardo Barrios (UGB) avanzó con éxito en la implementación de la primera cohorte de su Programa Ejecutivo de Liderazgo, un espacio diseñado para fortalecer las capacidades estratégicas, de gestión y desarrollo integral de los líderes y ejecutivos de la institución.
Presentación de resultados de la Fase 1: Diagnóstico de Competencias de Dirección
Durante la primera fase del programa, cada participante evaluó su potencial de competencias de dirección, identificando áreas de fortaleza y oportunidades de crecimiento. La reciente sesión de presentación de resultados tuvo como objetivo orientar a los participantes en la interpretación de sus evaluaciones, enfatizando que los resultados no son ni buenos ni malos, sino una herramienta para potenciar el desarrollo individual y colectivo.
Esta fase permitió establecer las bases para la elaboración de Planes Individuales de Desarrollo, que serán clave para mejorar el desempeño profesional de los participantes y contribuir al fortalecimiento institucional. Como se destacó durante la sesión:
«Siempre es posible realizar mejoras en el actuar de un líder, en la medida que identifica nuevos mundos para su crecimiento profesional y personal.»
Desarrollo integral y competencias clave
El programa refuerza cuatro pilares fundamentales para el liderazgo institucional:
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Saber Conocer: Comprender los desafíos y actividades del contexto institucional.
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Saber Hacer: Aplicar actuaciones integrales para resolver problemas de manera eficaz.
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Saber Ser: Actuar con idoneidad y compromiso ético.
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Saber Convivir: Fomentar la colaboración y el respeto dentro de la comunidad universitaria.
Compromiso con la misión y visión de la UGB
La participación de la Junta General Universitaria y del equipo responsable del programa en esta primera presentación refuerza el compromiso de la UGB con el desarrollo de líderes preparados para enfrentar retos estratégicos y aportar a la gobernanza institucional. La información recabada en esta fase permitirá diseñar planes de desarrollo que beneficien tanto a los participantes como a la universidad, fortaleciendo la toma de decisiones y la innovación dentro de la institución.
Con esta primera etapa completada, el Programa Ejecutivo de Liderazgo reafirma su propósito de promover un modelo de formación integral, combinando conocimientos, habilidades y valores éticos, y consolidando a la UGB como un referente en liderazgo institucional.