En el marco del desarrollo académico de la Facultad de Derecho y Relaciones Internacionales, se llevó a cabo una ponencia titulada El talento humano como elemento fundamental de la empresa y el reclutamiento y la administración del talento humano. Esta actividad tuvo como objetivo principal reforzar el entendimiento de los estudiantes sobre la importancia estratégica del talento humano en las organizaciones, tanto a nivel nacional como internacional.
Durante la ponencia, se abordaron temas clave como El Talento Humano como Elemento Clave de las Empresas y El Reclutamiento y Selección de Talento Humano. Los ponentes destacaron la relevancia irreemplazable de contar con una gestión eficiente del talento, que no solo aporta al cumplimiento de los objetivos empresariales, sino que también incrementa el valor y los beneficios que el recurso humano puede generar para la organización. Los estudiantes pudieron apreciar cómo una excelente gestión del talento no solo favorece el éxito empresarial, sino que también fomenta un ambiente de trabajo saludable y productivo.
En cuanto al reclutamiento y administración del talento humano en empresas internacionales, los ponentes subrayaron la importancia de una selección adecuada, una correcta inducción y un seguimiento continuo al personal. Se hizo hincapié en que para que el talento humano se sienta valorado, es fundamental ofrecerle oportunidades de crecimiento, como ascensos y beneficios competitivos. La clave está en que un recurso humano satisfecho y motivado incrementa su eficiencia y contribuye significativamente al éxito de la empresa, especialmente en el contexto internacional, donde los desafíos y oportunidades pueden ser mayores.
La ponencia impactó de manera positiva en los estudiantes, quienes tuvieron la oportunidad de plantear preguntas relacionadas con los retos y oportunidades de la selección de talento en empresas multinacionales. A través de la exposición, los estudiantes comprendieron mejor las complejidades que implica la gestión del talento en entornos internacionales y cómo una administración eficiente del recurso humano puede ser determinante en la expansión global de una empresa.
En resumen, esta actividad ofreció a los estudiantes de la Facultad de Derecho y Relaciones Internacionales un aprendizaje profundo sobre la administración del talento humano. Los conceptos y experiencias compartidas por los ponentes les brindaron una base sólida para diseñar futuros planes estratégicos que puedan aplicarse en la gestión de personal a nivel internacional, contribuyendo a su formación integral como profesionales en el área de relaciones internacionales y derecho empresarial.
